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松湖控股2021年崗位培訓正式啟動

發布時間:2021/4/15    瀏覽次數:837        【打印本頁】  【關閉窗口】

為進一步強化“想干事、能干事、干成事、不出事”的控股公司實干型隊伍,控股公司于2021326日正式啟動崗位培訓,培訓主題圍繞控股公司主營業務全流程,緊扣實際場景或典型案例,設計相匹配的系列性課程,包括但不限于安全防控系列、業務流程系列和新員工培訓系列等。

326日下午,控股公司王旭珍副總裁帶頭分享《淺析科技地產與案例分享》,在宏觀層面,王總深入淺出介紹控股公司三大業務板塊現狀與立命之本,并通過對比科技地產與傳統地產的區別,展望控股公司戰略藍圖;在微觀層面,王總通過道術結合,逐一分享破解三大案例難題背后所對應的管理學常用方法:一是運用解決問題的基本方法解決工程尾款糾紛;二是運用智豬博弈原理,介紹招商成效;三是運用囚徒困境原理,解決投資費用回收難題。

控股公司將牢記習近平總書記強調的“學習的目的全在于運用”的要求,通過常態化崗位培訓,堅持知行合一,不斷汲取經驗、學以致用、觀照現實、找準癥結,真抓實干,在對實際崗位工作的深入思考中悟思想、辦實事、開新局,充分發揮好管委會第二只手作用,為園區發展做出應有貢獻。


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